ESTATUTO ADMINISTRATIVO. HOSPITAL BARROS LUCO.
Capacitación

ESTATUTO ADMINISTRATIVO. HOSPITAL BARROS LUCO.

Curso migrado desde la plataforma anterior (LearnDash).

6 módulos 7 lecciónes Nivel Inicial E-learning
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Presentación

Objetivos

  • Fortalecer las competencias de los funcionarios del sector salud en el conocimiento y aplicación del marco normativo que regula la administración pública, la carrera funcionaria y los principios de probidad y transparencia, favoreciendo un desempeño ajustado a la legalidad vigente.
  • Identificar las bases legales que regulan la administración del Estado y la organización del sistema de salud en Chile.
  • Comprender el funcionamiento de la carrera funcionaria y sus mecanismos de desarrollo.
  • Reconocer los derechos, obligaciones y responsabilidades administrativas de los funcionarios públicos.
  • Analizar los principios de probidad administrativa y transparencia aplicados al quehacer institucional.
  • Aplicar criterios normativos para la prevención de conflictos de interés y faltas administrativas

Programa

  • NORMAS GENERALES
  • •       Ley de Base de Administración del estado Ley Nº 18.575
  • •       Estructura y organización del MINSAL, definida por DFL Nº1 MINSAL, Fija texto refundido, coordinado
  • •       y sistematizado del Decreto Ley N°2.763, de 1979 y de las Leyes N°18.933 y N°18.469.
  • •       La Función Pública y el funcionario Público
  • •       Título Iº del Estatuto Administrativo: “Las Normas Generales”
  • CARRERA FUNCIONARIA
  • Título IIº del Estatuto Administrativo: “La Carrera funcionaria”
  • OBLIGACIONES – DERECHOS FUNCIONARIOS Y REPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
  • •       Título IIIº: Obligaciones funcionarias
  • •       Título IVº: Derechos funcionarios
  • •       (Deberá considerar otras asignaciones, tales como: asignación de desempeño Ley 19.490 y Ley
  • •       19.937, entre otras)
  • •       Título Vº: Responsabilidad Administrativa
  • •       Título VIº: Cese de Funciones
  • •       Título VIIº: Extinción de la responsabilidad.
  • PROBIDAD Y TRANSPARENCIA ADMINISTRATIVA
  • •       Probidad Administrativa: Evolución del concepto
  • •       Prohibiciones Incompatibilidades
  • •       Ley 20.880 conflictos de interés
  • •       Rol de la Contraloría General de la República.

Fechas Capacitación

Fecha Inicio: Lunes 15 de junio del 2026.

Fecha Termino: Domingo 12 de julio del 2026.

Duración

50 horas pedagógicas.

Modalidad

Modalidad E-learning.  Contempla autoestudio para cada uno de los módulos estudiando las clases grabadas y el material complementario definido por el relator y se finaliza con una prueba parcial para cada módulo y una prueba final.  Se dispone de FORO para hacer consultas al relator de manera escrita que tendrán respuesta el mismo día de la pregunta.  Contempla clases presenciales

Evaluación

Se contempla evaluar el curso aplicando los siguientes criterios:

Prueba Final

La aprobación de este curso es con una nota mínima de 5,0 en escala de 1,0 a 7,0.

Contenido del curso

  1. 01

    INTRODUCCIÓN AL CURSO

    1 lección
    • Bienvenida GCA Quality
  2. 02

    Material Descargable

    1 lección
    • Descargar Material
  3. 03

    MODULO 1

    1 lección
    • Clase 1
  4. 04

    MODULO 2

    2 lecciónes
    • Clase 1
    • Clase 2
  5. 05

    MODULO 3

    1 lección
    • Clase 1
  6. 06

    MODULO 4

    1 lección
    • Clase 1